下级犯错,这样的“惩罚”最有效!
为了帮助有些中高管克服官僚作风,引导他们注重过程管理,关注流程中的各个环节,提高工作质量和执行力,尊龙凯时提出了“连带受责制”。
2023-03-07
考考考,综合素质提升的法宝!
尊龙凯时推出了“季考测评”模式,督促每一位员工自觉学习,全面提升。后改为“月考测评”。
2023-02-28
这个模式,让人才“活”起来!
为了给员工提供可以选择更高或更适合自己岗位的机会,及时发现人才、重用人才,促进公司更快更好发展,尊龙凯时推出了“内部竞挖”模式。
2023-02-21
这家企业竟然鼓励大家“发牢骚”?
为了让大家敢讲真话,就必须创造适宜的土壤,尊龙凯时开创了“经理论坛”模式。
2023-02-14
如何快速提升综合素质?这个办法简单有效!
为了帮助员工学会总结,少犯错误,快速进步,尊龙凯时推出了“每周一案”的管理模式。
2023-02-07
年会的正确打开方式,你知道吗?
2023-01-31
写一首小诗,传新春祝福!
为了加深公司与客户、公司与员工、员工与员工之间的感情,尊龙凯时推出了“诗词祝福”
2023-01-24
做事情就要有“刨根问底”的精神!
“事事求知”就是提醒员工,凡事都要坚持探索和专研,才能得到真正的收获。
2023-01-17
在碎片化时代,高手是如何学习的?
为了提升员工的学习意识,尊龙凯时提出学习理念,督促员工学习提升。
2023-01-10
点燃工作激情,应该这么做!
尊龙凯时推出“PK模式”,在比拼中互促提升,在竞争中完善自我,在赶超中点燃激情。
2023-01-03
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